Автор: admin

Я зараз проходжу 2 курсу з обмеженою доступом, і один сервіс я сплачую щомісяця на постійній основі, тому що користуюся мінімум 4 рази на тиждень. Багато студенти пишуть мені, що “не встигають”, що мало нагадувань про те, що треба проходити курс (вони забувають), що не впевнені, чи правильно вони все роблять. Я почала аналізувати, як сама веду себе в умовах обмеженого часу доступу, коли студент сам відповідальний за організацію процесу навчання. Є уроки, є розклад зустрічей з групою або з тренером, є записи зустрічей, якщо не зміг бути присутнім особисто.…

Read More

1. Самонавчання. Дуже важливо вміти самостійно вивчати і отримувати нову інформацію. Розвиватися в різних сферах. Так як самоосвіта – головний фактор, який впливає на можливість досягнення успіху. 2. Розставляння пріоритетів. Завжди, у величезному потоці завдань і нової інформації потрібно виділяти важливе і вміти відмовитися від зайвого. Ресурс часу не безмежний і у нас просто немає вільного місця у графіку для порожніх і не важливих завдань, які ведуть нас внікуди. 3. Концентрація. У сучасному світі, у зв’язку з величезним потоком надходить до нас в голову інформації, необхідно вміти відкидати всі відволікаючі…

Read More

При влаштуванні на нову роботу, як правило, претендент проходить два і більше співбесід в одній компанії: з HR/ рекрутером і майбутньому безпосереднім керівником. Так само можуть бути співбесіди і з рядом інших фахівців з генеральним директором, залежно від структури і політики компанії. Але так чи інакше, первинний відбір проводить рекрутер / HR. Що може вплинути на те, що ви не пройдете етап переговорів з HR / рекрутером? Чому якісь кандидати пройшли співбесіду, а ви ні. Що ви робите не так? Пропоную послухати, точніше прочитати, що про це говорять самі HRи/рекрутери.…

Read More

Мережа дистриб’юторів – це не просто група людей, яка виконує роботу, а команда. Як і в будь-якій команді, з ними потрібно підтримувати комунікацію. Адже люди, пов’язані між собою, залучені в роботу і здатні досягти набагато більшого результату. Тімбілдінг в МЛМ – це безперервний і структурований процес, який згуртовує команду, посилює її моральний дух і мотивацію, впевненість кожного окремого її учасника у своїй значимості і підтримки свого локального ком’юніті. Щоб згуртувати свої команди, все більше лідерів мережевих компаній впроваджують і експериментують з різними тімбілдінг-стратегіями. Наприклад, замість набридливих корпоративних заходів, мережевики все…

Read More